かがやき保育園の
おすすめポイント 企業主導型保育所であることのメリット、
ゼンショーグループだからこその良さについてお伝えします

フレキシブルな
勤務時間

かがやき保育園ではフレキシブルな働き方が可能です。パートタイム勤務の場合、基本的な勤務時間は8～14時、13～19時ですが、子どもの利用時間に合わせ9～16時（園により異なります）は人員を厚く配置しています。家庭の事情により早番や遅番勤務ができない方はこちらの時間帯のみの勤務も可能です。

少人数制でじっくりと
子どもに向き合える

当園は小規模保育園であり、企業主導型保育所でもあるため保育士の配置数にも余裕があります（最低基準+1名）。さまざまな年齢の子どもたちを同じクラスで保育しているため、全員が全児童の様子を把握することができます。また、製作や事務作業は保育とは別のシフトで組まれているため、時間に追われず、子どもとじっくり向き合あうことができます。

充実した研修制度で
保育士としてだけでなく
社会人として成長できる

保育士としてのスキルアップのため、かがやき保育園としての社員教育や、ゼンショーグループの研修プログラムなど充実した研修の機会が用意されています。また、従業員が自主的に見つけた研修についても、会社の承認を得られれば会社の費用負担（研修費・交通費等）で、勤務時間として参加することができます。

家庭第一で
働くことができる

家庭と仕事は表裏一体であり、家庭が安定していなければ良い保育はできません。家族が体調不良の時は気兼ねなくお休みください。またお子さまの行事（運動会等）の際もお休みの取得を推奨しています。

休憩時間を
きちんと確保できる

かがやき保育園では６時間以上勤務をする方には１時間の休憩を必ずお取りいただきます。その休憩時間は外出することも可能なので、自宅に帰って洗濯物を取り込んだり、夕飯の買い物に行ったり、散歩に行ったりすることもできます。

サービス残業、持ち帰り業務はありません

保育士が退職する理由で多いのが「先輩が帰るまで退勤しづらい」「残業はタイムカードを切ったあと」「業務が終わらずに持ち帰りで仕事をする」というもの。これらはかがやき保育園にはありません。残業が発生した場合は１分単位で残業代が支給されますし、持ち帰り仕事は禁止です。持ち帰らずに仕事が終わらせられるよう、保育以外の必要な業務については別のシフトを組むことで対応しています。